高いモチベーションを保ち高い品質の仕事をするためには、いかにやりがいを見出すかが鍵となります。そのための方法は幾つかあります。まずはとにかく、目の前の業務に100％の力を注ぐことです。そこで意識するのは、これまでよりも少しだけ良い結果を出そうという気持ちです。例えば1時間かかった作業の時間を5分縮めようとか、ミスの数を減らそうといった具合的な数字で目標を掲げることです。それを成し遂げた時に満足感を感じることになりますが、それが次のチャレンジにつながることになります。
次に、誰かに喜んでもらうことを意識することです。仕事というものは基本的に、人から人へ渡っていくものです。社内の人間やお客など相手は異なりますが、次に渡す相手がどのようにすれば喜んでもらえるのかを考えることです。必要な情報を少しでも早く渡すなど、どのようなものでも構いません。
あるいは、今手掛けている仕事が将来の役に立つことを意識することも大事です。人は繰り返し行うことで習慣を身につけることになります。どのような高いスキルも、繰り返し同じ業務を行うことで蓄積されているものです。それを理解して、日々の業務に取り組むことが大事です。そのために、どのようなことができるようになったのか、記録を残しておくのも有効です。それを読み返すことによって、自分の成長を実感することになります。そのような成長を確認することによって、やりがいを実感することになります。
「やりがいのある仕事とは？」「やりがいの見出し方とは？」なかなか見つけることが難しいこの2つの問題を取り上げているこのサイト＜http://shigotomanzokudo-inochi.info/rewarding/＞も読んで考えてみてください。